Boyner Grup’ta inovasyon kültürü, çalışanlara sağlanan özgür ortam ve iş yerinde demokrasi anlayışı ile ele alınır. Şirket içi demokrasi ve açık iletişim kanallarının mümkün olmasından öte, başarılı ve mutlu bir iş yaşamı için bir ön koşul olduğuna inanılır. Bu demokratik ortam sayesinde yaratıcı ve girişimci projeler rahatlıkla duyulur, üretilip hayata geçirilir. Boyner Grup DNA’sında olan cesaret, yaratıcılık, girişimcilik değerlerini benimsetmek, günlük akışın içine entegre etmek için çalışanlar sürekli yaratıcı fikirler üretmek ve kendilerini geliştirmek için desteklenir.
Boyner Grup, kurum içi girişimcilik çalışmalarıyla PERYÖN – İnsan Yönetimi ödüllerinde “Fark Yaratan İnsan Kaynakları Ödülü” aldı. 2008’den beri PERYÖN İnsan Yönetimi ödülleri, şirketlerin “iyi uygulamalarını” ödüllendiriyor. Boyner Grup da İnovasyon Kültürü Geliştirme Kategorisi’nde Kurum İçi Girişimcilik Kültürü Yaratma Projesiyle “Fark Yaratan İK Uygulamaları” ödülüne layık görüldü. Boyner Grup çalışanlarının DNA’larında var olan, Advantage Card’ı, T-Box’ı ve sayısız icadı çıkartan ve rekabette fark yaratılmasını sağlayan “Kurum İçi Girişimcilik Kültürü”nün sistemli halde yaygınlaştırılarak günlük akışın içine yerleştirilip, sürdürülebilir kılınması bu ödülün alınmasına katkı sağladı.
